10 Jul
Επιδόματα-ΕΣΠΑ
Άδεια καλοκαιριού: Τι ισχύει για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας

Άδεια καλοκαιριού: Τι ισχύει για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας

Λόγω της καλοκαιρινής περιόδου και της χορήγησης των αδειών, το ΚΕΠΕΑ ενημερώνει τους εργαζόμενους για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας.

Συγκεκριμένα αναφέρει ότι: «Εάν λήξει η σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, θάνατος εργαζόμενου, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου), και ο εργαζόμενος δεν είχε πάρει την κανονική του άδεια που του οφείλεται, τότε δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί η άδεια (αρ.1, παρ.3, του Ν.1346/1983). Αποζημίωση άδειας και επίδομα άδειας, αναλόγως προς τον χρόνο υπηρεσίας.

α) Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που έγινε η πρόσληψή του, δικαιούται να λάβει 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).

β) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός επίσης δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας( με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).

γ) Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους άδειας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν αυτές που θα δικαιούταν ο μισθωτός εάν έπαιρνε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας».

 

 

πηγή: cnn.gr

Παροχή υπηρεσιών που ανταποκρίνονται όχι μόνο στις ανάγκες του σήμερα, αλλά και σε μελλοντικές.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
19 Jul

Πόσο σημαντική είναι η εξυπηρέτηση πελατών μέσω των social media;

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
19 Jul

ΚEA Ιουλίου 2018: Hμερομηνία πληρωμής – δικαιούχοι

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
19 Jul

Έως αύριο οι αιτήσεις για το επίδομα παιδιού

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ